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Planes de jubilación y de pensiones

Plan de Jubilación

Plan de Pensiones

 

Plan de Jubilación
Se obtiene una rentabilidad asegurada y que se puede disponer de los ahorros cuando que se necesiten

es un producto de previsión que, mediante aportaciones periódicas o extraordinarias, asegura un capital final garantizado en base a un interés técnico utilizado para toda la duración del contrato.
Dispone además de coberturas complementarias de vida y tiene diferentes modalidades de crecimiento de las aportaciones.

Interesa a aquellos que buscan un producto que les ofrezca una rentabilidad estable para sus ahorros, además de poder disponer de un seguro de vida.

Interés técnico garantizado hasta el final

Participación en beneficios: adicional al interés técnico garantizado, con lo que usted obtiene una rentabilidad extra que aumenta el valor de su ahorro.

Aportaciones: usted decide cómo y cuando realizarlas, pudiendo aumentar o disminuir su cantidad siempre que lo desee. Además puede realizar aportaciones extraordinarias para incrementar el capital ahorrado.

Crecimiento en las aportaciones: usted puede asegurar que su plan no perderá poder adquisitivo con el paso de los años. Así, puede escoger un crecimiento en las aportaciones en un 5 % lineal cada año, o un crecimiento acumulativo del 3 % o del 5 %. También puede decidir aportar siempre la misma cantidad.

Coberturas adicionales
Liberación del pago de primas, en caso de invalidez o incapacidad profesional.

Seguro temporal complementario de muerte.

Seguro de pago de una renta en caso de invalidez o incapacidad profesional.

Subsidio diario de hospitalización por accidente o enfermedad.

Ventajas
Rescate total a partir del primer año y la posibilidad de rescates parciales, transcurridos tres años.

Se pueden realizar aportaciones extraordinarias

Diferentes modalidades de crecimiento de aportaciones  para garantizar que el plan no pierda poder adquisitivo.
E
excelentes ventajas fiscales de los seguros de vida.

Asistencia Vida 24 horas, incluyendo:

Asistencia al beneficiario: nos encargamos de obtener los certificados oportunos de los Registros Civiles y les ayudamos a realizar todos los trámites necesarios.

Servicio de información jurídica: un equipo de abogados a su disposición que le informará de cualquier aspecto legal: derecho de sucesión, testamento.

Adelanto de indemnización por gastos de sepelio.

 

Plan de Pensiones
Le ayudamos a mantener su poder adquisitivo en el futuro, y obtener el mayor ahorro fiscal en el presente, le permite construir su futuro a la medida de sus posibilidades, de la forma más cómoda y estable, sin ningún esfuerzo con grandes ventajas para usted.

Es un sistema pensado específicamente para la jubilación. Se pueden realizar aportaciones anuales que no sean superiores a los 6.000 €.

Estas aportaciones, se recogen en un Fondo de Pensiones que custodia una Depositaria y que gestiona una Entidad Gestora de Fondos de Pensiones que a través de inversiones en mercados financieros, rentabilizan las aportaciones de los partícipes para incrementar el valor del Fondo, y destinarlo al pago de las prestaciones por jubilación.

Las aportaciones que se realizan a su Plan de Pensiones desgravan de la base del I.R.P.F., hasta un máximo de 6.000 € anuales y sin que superen el 15% de sus rendimientos netos del trabajo.

Ventajas
En el momento de la jubilación, percibir el capital y los intereses acumulados en su Plan, es decir el total de sus Derechos Consolidados.

En caso de invalidez total permanente, percibir el capital aportado más los intereses generados hasta entonces.

En caso de fallecimiento antes de finalizar el Plan, sus beneficiarios percibirán el total de las aportaciones y los intereses acumulados hasta ese momento.

En cualquiera de estos casos, las prestaciones podrán percibirse en forma de capital, de renta (temporal o vitalicia) o bien de forma mixta, capital y renta.

Proporcionan

Futuro
Durante su vida laboral va realizando aportaciones de manera que su dinero va constituyendo un capital que le permitirá mantener su calidad de vida durante la jubilación.

Podrá aportar al Plan hasta 7.212,15 € al año, si tiene menos de 53 años, incrementándose anualmente en 601,10 €. A partir de dicha edad hasta el límite de 15.025,30 € a los 65 años y en adelante.

Además de un buen plan para el futuro, le permite solicitar, ante circunstancias tales como quedarse en paro (y otras que especifica el Reglamento), un crédito de hasta el 80 % de los Derechos Consolidados.

Presente
Sus ventajas fiscales le permitirán cada año un importante ahorro de impuestos. Las aportaciones realizadas anualmente son deducibles de la base imponible del IRPF, con el límite del 25 % de los rendimientos netos del trabajo, profesionales y empresariales, hasta un máximo de 7.212,15 €.

Si su edad es superior a 52 años el primer límite pasa a ser el 40% y el segundo aumenta 601,10 €. Cada año hasta 15.025,30 € para partícipes de 65 años o más





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